扩展数据 求职者可以礼貌地说：“很抱歉打扰你，我是XXX，我来公司应聘XX上的XX职位。我对贵公司非常向往，现在又有一家公司接受了offer，但在我心里，贵公司还是第一选择，所以冒昧询问一下结果，希望您不要错过机会。” 如果对方告诉你“你被录取了”，那肯定是开心的。如果对方对你说“对不起”，你可以再次询问没有被接受的原因。得到这个答案可以让你知道自己的不足，避免下次面试犯同样的错误。 问题1:“贵公司能给我这个工作机会吗？” 当然面试的时候最好问这么直白的问题，让你感觉到面试官对你很满意。而且这里还有一个前提，就是你面对的面试官是能做决定的人，比如总监、部门主管、总经理等。如果你问人事这样的问题，他不一定能给你一个相对准确的答复。 这样的话，最好面试一些需要有闯劲的职位，这样面试官可能会因为你的话而觉得你胆子大，敢说话。这样的勇气可能会帮助你得到这份工作。当然，最坏的回答是“没有”或者“我们需要时间来综合评估所有的面试官”。 问题2:“最晚什么时候可以回复我的面试结果？” 可能在你鼓足勇气问能不能得到这个工作机会之后，面试官告诉你“我们需要时间考虑一下”或者“我们需要提交给更高一级的领导审核”。为了主动，如果你对这份工作很满意，想得到这个机会，可以在最终知道结果的时候继续和对方确认。这说明面试官很想得到这个机会，知道自己的等待期在哪里。 问题3:“如果你因为各种原因没有在截止日期通知我，我可以联系你吗？” 一般来说，如果你满意，面试官会让你联系他或者联系人事。但如果他们对你不感兴趣，一般会给出暗示，比如会回复你：如果我们决定录用你，我们会通知你(简而言之，如果不通知你，我们就不打算录用你，所以不要再打电话了)。 如果在面试的时候知道自己被面试单位拒绝了，求职者可能还会主动问面试官“能不能介绍一些其他可能对我感兴趣的人？”这可能会导致计划外的工作。所以，面试结束后，不仅仅是一句“谢谢”。只有通过求职面试技巧，才能变“被动”为“主动”。