北京金标律师事务所就我入职时没有签劳动合同一事向网友提问。老板拖欠我工资怎么办？ 在求职过程中，你可能会遇到很多大大小小的公司，包括一些不正规的公司。这些公司招你的时候，并没有要求你签合同，可能会有拖欠工资的情况。那么，有劳动合同的老板该怎么办呢？ 首先，确定劳动关系。 保证与用人单位的关系是正常的劳动关系。 事实上，有两种分歧，其中之一是劳动关系。比如我们零工市场的员工和老板一起长时间工作，但是是劳务合作。 还有非全日制用工，但它有两种用工关系，一种是非全日制用工，一种是正常的全日制用工。 非全日制员工，通常每天工作4小时，每周不得超过24小时。这样的劳动合同可以口头签订，没有约定试用期。按小时工资制支付，解除劳动合同不予补偿。薪资期间不能超过15天。不加班，不加班。 一般全职员工需要签订劳动合同，缴纳社会保险。不签劳动合同，有的还要付双倍工资。特殊情况下，离职员工还应支付经济补偿金。 只要不是劳动关系，大部分情况下应该是全职雇佣关系。 第二，单位与劳动关系的证明。确认事实劳动关系 那么，当大家遇到签约失败，老板还拖欠工资的时候，请不要紧张。这不是你的错。可以通过法律手段保护自己，维护自己的合法权益。 北京金标律师事务所编辑，欢迎联系~ 报告/反馈