2009年被共青团青海省委授予“青年文明号”称号；2010年、2011年荣获海西州公安局年度“集体三等功”；2017年荣获天峻县“政法系统先进集体”；荣获2018年至2019年青海省公安厅“冬春维稳安保集体奖”；2019年荣获青海省公安厅“扫黑除恶优秀集体”.走进天峻县公安局新源派出所荣誉室，金闪闪的红色锦旗和牌匾映入眼帘。荣誉和奖牌是新源镇派出所全体辅警交出的满意答卷。 “去年9月，我辖区居民李某和马某因工程问题产生分歧，随后矛盾激化，发生了车辆堵塞工地的事件。”新源派出所教导员林永清回忆，民警得知情况后，立即赶到现场，逐一梳理矛盾，劝说双方冷静处理事情，并按照“谁主管、谁负责”的原则，带领双方到县劳动监察大队协调调解。最后双方达成一致，成功和解，从源头上避免了治安和刑事案件的发生。 新源派出所始终将基层党建融入辖区社会治理的方方面面，实现了基层党建与基层治理的有机衔接和良性互动。以人民为中心，以问题为导向，着力破解难题，多角度研判，多方向出击，探索出一条符合辖区社会治理的新路子。 自2021年推进县市社会治理现代化试点以来，新源派出所在矿区综合整治过程中，积极借鉴全县“5 X”工作经验，以县局“四共治”试点模式为思维导图，建立了由派出所、乡镇综治人员、乡镇司法所人员、驻村工作人员、社区村社组成的联调办和联防联控组织， 和村警，形成了县政法委和派出所的统筹联控组织。 警力有限，人民力量无限。新源派出所从社会治安防控入手，做好从源头上遏制矛盾纠纷工作，落实《泉州市公安机关2022年工作要点》，与县住建局、物业公司对接，全面推进“平安社区”、“无诈骗社区”创建工作。同时，根据辖区各行业、场所的管理实践，对辖区临街店铺实行“线上动态、线下常态”的管理模式，全面构建新型社会治理体系。 新源派出所教导员林永清，2018年从木里派出所调到新源派出所，参与了“5 X”治理模式从无到有的过程。“过去，在5 X模式实施之前，我们和各个部门之间缺乏联动，导致我们的工作难以推进。现在各个单位联网后，可以互相配合，更好地服务群众，群众的满意度也提高了。”林永庆说。 前段时间，新源派出所接到群众报警称，珠穆朗玛社区与好润多酒店因电费缴纳发生纠纷。派出所受理案件后，充分发挥5 X的作用，联合天峻县信访局、镇司法所、城西社区领导、电力公司、好润多酒店、小区业主代表、物业公司参与全过程。最后物业公司同意承担相关电费，纠纷圆满解决。 自开展市级社会治理现代化试点工作以来，新源派出所共调解矛盾纠纷38起，化解38起，调解成功率100%。自.年底以来