三方协议写错了怎么办？ 毕业生到单位报到(《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》前)，用人单位正式接收后，三方协议自动终止。如果边肖分享的三方协议中有一个错别字，该怎么办。希望能帮到大家。 一、三方协议写错了怎么办？ 如果三方约定有误，可以直接划掉更正。 三方就业协议由教育部统一印制，主要明确三方的基本情况和要求。三方就业协议是依据国家关于高校毕业生就业的法律法规制定的，其有效期为自签订之日起至毕业生向用人单位报到之日止。 劳动合同受《劳动法》和《合同法》的限制和保护。有些用人单位，比如很多外企，要求毕业生在确认录用的同时(注：向用人单位报到前)签订类似劳动合同的协议； 但更多的用人单位是要求先签订《就业意向书》，毕业生报到后再签订劳动合同。劳动合同与三方协议附件如有矛盾，以劳动合同为准。 二、签订劳动合同应注意四个方面： 一是要明确岗位和职位，否则用人单位会用调动的方式压迫毕业生主动辞职，不支付任何经济补偿； 第二，要防止用人单位通过跳槽反复延长试用期，因为同一岗位同一人不能适用两次试用期，而且跳槽没有限制(其实这一招已经没有必要了，根据2008年1月生效的《劳动合同法》，同一用人单位同一劳动者只能约定一次试用期)； 第三，在劳动合同中明确最低工资标准，最好将年终奖条款固定为工资的一部分。因为我国暂时没有对年终奖进行界定，这个法律空白可能会被用人单位利用，成为以后扣工资的一种方式； 第四，要了解用人单位是否为员工提供社会保险。如果没有社保，等于工资减了很多，享受不到国家和单位的社保待遇。 [扩展] 实习协议和三方协议是两个概念。 实习协议的效力类似于劳动合同，它界定了双方的劳动关系。如果你毕业了，是社会人，公司会和你签订劳动合同，但你毕业前应该是学生，所以公司会和你签订实习协议。实习协议一般会明确你的劳务费和工作岗位，以及双方的其他人事协议。 三方协议链接到派遣证明。如果公司和你签了三方协议，就相当于接受了你的毕业生。你的派遣证明会寄到公司，你的人事档案也会收到。工作一年后，公司会给你转正定级手续，正式从学生身份转为干部身份。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的缩写。它是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面表达，能够解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 协议毕业生到单位报到后(带《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)，用人单位正式录取后自动终止。这是应届毕业生与单位、学校签订的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。 毕业生到公司报到后，还需要和公司签订聘用合同，也就是下面说的劳动合同。劳动合同是记录我们与用人单位之间权利义务关系，确定劳动关系的法律文件。 一般签三方协议的肯定会签(或者已经签)实习协议，但是签实习协议的不一定会跟你签三方协议。这关系到你毕业后公司会不会接受你。如果你是外国户口(除 其次，外企、合资企业、私企一般都采用试用期，根据合同的长短可以有1到3个月不等。通常，试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、科研院所一般采取试用期，一般为一年； 第三，很多单位为了留住学生，用高额违约金限制学生。学生在咨询中应努力将违约金降到最低，通常违约金不超过5000元； 第四，现行毕业生就业协议是“标准合同”，但“备注”部分允许三方单独约定各自的权利和义务。为了防止用人单位承诺一套做一套，毕业生可以说明休假、住房、保险等福利待遇。在合同签署前达成的备注栏。一旦发生纠纷，他们可以维护自己的合法权利。 第五，学生在签订协议时要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填好盖章，再去学校就业指导中心签证盖章。不要直接去毕业生就业指导中心，填好之后要盖章。这样的后果就是，单位填表的时候，工资待遇和过去承诺的大相径庭。但是学生很弱，因为他们和学校都签字盖章了。要么逆来顺受，要么被迫赔偿雇主违约。 【三方协议出现错别字怎么办】相关文章： 三方个人信息写错了怎么办03-01 三方协议错了怎么办03-04 021三方协议丢失怎么办04-06 三方协议丢失怎么办04-03 三方协议院校错了怎么办03-23 三方协议违约后怎么办03-20 如何处理三方税收协定02-21 填错三方协议怎么办03-16 三方协议章错了怎么办03-15 留学三方协议怎么样03-30