当你开始实习的时候,学校会强迫你去具体的企业实习吗?别说没有,现在很多学校都在这么做,当然这里面肯定有什么意思。然后你执业的话,你要签三方协议。所谓三方,就是用人单位、学校、学生。在签署三方协议之前,有一些事情需要注意。袁老师给大家总结了五点。
1.先看见习和实习的时间。
三方协议很厚,很多同学不知道看什么。他们应该看什么?其实首先可以看看协议里的试用期和试用期,因为试用期和试用期是和学生工资挂钩的。不同时间段工资不一样,试用期开除甚至不发工资。一般试用期3个月,不能超过6个月。所谓实习期也叫1年。
2.看协议上雇主的名字。
在看三方协议的时候,一定要看清是哪个公司和自己签的,一定要看好用人单位的名字和盖章是否一致。还有一个就是你在填写三方协议的时候要看学校的印章和学校写的信息是什么,要和他统一。我跟你聊天是想让你注意写作标准,有的用人单位真的会偷梁换柱。
3.最小化学生违约的成本。
有些学校的学生根据专业特点不同,实习状态也不一样。有些学校的学生毕业后有强制实习,有些学校的学生有自己的实习。如果你的学校要求你强制实习,一定要好好谈一谈违约成本,尽量降低违约成本。要知道每年都有学生违约,代价还是挺高的。如果他们直接去征信,真的会对以后有影响。
4.签合同必须遵循程序。
首先必须由用人单位填写,盖章后送到学生所在学校的就业指导中心签证盖章。最后,轮到学生签名。如果有人告诉你,你应该先签,想怎么做就先怎么做,尽量不要相信,因为你先签了,你就没有主动权,你也不知道雇主后面要加什么条款。所以,你遵守规则,也是在保护自己。
5.工资条款应该用数字来表示。
实习的最终目的是工资。学生很在意自己的工资,学生也会和同学的工资做比较。尤其是在用人单位有几个同学的情况下,肯定会进行工资比较。为什么你的钱比我多那么多,为什么我的钱比你少?这些问题是存在的,所以我们学生签协议的时候一定要把工资条款写下来,不能平白无故拿工资。
说实话,并不是所有签三方协议的企业都有良心。有些企业真的会耍花招,要么扣学生一部分工资,要么无缘无故给一点工资。学生跟他打官司,人家就欺负你吃知识守恒亏,拿你在三方协议上签的字做文章。
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