我做销售。辞职在家休息了一段时间后，找了一家同行业的公司，投了简历。当天，我被邀请到公司面试。 我做销售。辞职在家休息了一段时间后，找了一家同行业的公司，投了简历。当天，我被邀请到公司面试。 除了公司的HR，接待我的还有销售部的负责人。在对新客户进行资源开发和客户管理的深入沟通后，HR去请了他们公司的总经理，也就是老板。 除了公司的HR，接待我的还有销售部的负责人。在对新客户进行资源开发和客户管理的深入沟通后，HR去请了他们公司的总经理，也就是老板。 我的老板非常随和。知道我辞职的原因后，他提出了一个我不知道怎么拒绝的要求：“这样，你可以把你认识的我们行业的人都写在简历备注里给我看看。你觉得可以吗？” 我的老板非常随和。知道我辞职的原因后，他提出了一个我不知道怎么拒绝的要求：“这样，你可以把你认识的我们行业的人都写在简历备注里给我看看。你觉得可以吗？” 我微微蹙眉：“我觉得没必要。刚才面试的时候，我已经跟你们销售部的负责人说过了，但是是不是有点……” 我微微蹙眉：“我觉得没必要。刚才面试的时候，我已经跟你们销售部的负责人说过了，但是是不是有点……” 一边喝茶，老板一边大声说：“有什么关系？这个行业大家熟悉的本土公司也就那么几家。就让我知道你对这个行业的熟悉程度？” 一边喝茶，老板一边大声说：“有什么关系？这个行业大家熟悉的本土公司也就那么几家。就让我知道你对这个行业的熟悉程度？” 那是真的，但不是真的。每个人都有自己的隐私，包括客户维护。谁不是有点猫腻？ 那是真的，但不是真的。每个人都有自己的隐私，包括客户维护。谁不是有点猫腻？ 在我挣扎了几秒钟后，我想出了一个办法，对我的老板说：“请等我一会儿，你先喝点茶，我会发消息征求这些客户和朋友的意见。怎么样？” 在我挣扎了几秒钟后，我想出了一个办法，对我的老板说：“请等我一会儿，你先喝点茶，我会发消息征求这些客户和朋友的意见。怎么样？” 老板点头表示理解。 老板点头表示理解。 于是我趁着这个时间，直接用手机查了公司董事长和高管。 于是我趁着这个时间，直接用手机查了公司董事长和高管。 此外，根据企业https://www.zhucesz.com/，我还了解了各公司的合作伙伴和公司运营情况。很快，我就写出了这些行业中发展相对较好的15家公司的名字，以及他们对应的高管。当然，我并不认识所有的人。我把它们交给老板后，他连连点头：“好，好，好，好，对得起在我们这个行业这么多年。先说到这里吧。下面的东西是人类的陈骁。”老板走后，我和他们的HR、销售领导聊得比较顺畅。在职期间查了一下工资，给了我一份满意的工资。 此外，根据企业https://www.zhucesz.com/，我还了解了各公司的合作伙伴和公司运营情况。很快，我就写出了这些行业中发展相对较好的15家公司的名字，以及他们对应的高管。当然，我并不认识所有的人。我把它们交给老板后，他连连点头：“好，好，好，好，对得起在我们这个行业这么多年。先说到这里吧。下面的东西是人类的陈骁。”老板走后，我和他们的HR、销售领导聊得比较顺畅。在职期间查了一下工资，给了我一份满意的工资。 临走时，王总经理握着我的手说：“欢迎你到我们公司来。希望我们合作愉快。我会让陈骁尽快安排把录用通知书发给你！” 临走时，王总经理握着我的手说：“欢迎你到我们公司来。希望我们合作愉快。我会让陈骁尽快安排把录用通知书发给你！” 事后朋友提醒我，“当时他们让你写行业内客户的名字。你为什么同意这个要求？谈工资居然大方的给对方看你的工资？” 事后朋友提醒我，“当时他们让你写行业内客户的名字。你为什么同意这个要求？谈工资居然大方的给对方看你的工资？” 我一脸不一样的看着我的朋友：“多亏你的提醒，让我敞开了心扉。你以为我简历备注栏写的名字都是我的客户吗？我还没有那么大的能力。这不就是为了应付吗？” 我一脸不一样的看着我的朋友：“多亏你的提醒，让我敞开了心扉。你以为我简历备注栏写的名字都是我的客户吗？我还没有那么大的能力。这不就是为了应付吗？” “那你就不怕他们事后查证？毕竟你的简历在他们公司保存着呢？” “那你就不怕他们事后查证？毕竟你的简历在他们公司保存着呢？” “我认为没有必要担心这个。这些人我都或多或少见过，但有一部分没达成合作。老板和王经理一看也是做生意的。如果他们去调查，顾客会觉得他们太刻薄了。谁会和他们这样合作？” “我认为没有必要担心这个。这些人我都或多或少见过，但有一部分没达成合作。老板和王经理一看也是做生意的。如果他们去调查，顾客会觉得他们太刻薄了。谁会和他们这样合作？” “确实是这样，但是你给他们看了你的工资之后，他们一点都没有故意降低你的工资？” “确实是这样，但是你给他们看了你的工资之后，他们一点都没有故意降低你的工资？” “那不是真的，毕竟老板已经批准了！人力资源部迫不及待地想尽快进入我们公司。至于我要求的工资待遇，他们欣然答应。我拒绝了他们，说这些都是公司商业机密，每个公司都不一样，所以他们也认可这方面！” “那不是真的，毕竟老板已经批准了！人力资源部迫不及待地想尽快进入我们公司。至于我要求的工资待遇，他们欣然答应。我拒绝了他们，说这些都是公司商业机密，每个公司都不一样，所以他们也认可这方面！” 面试时，如果公司向你索要客户资料，你该怎么办？ 面试时，如果公司向你索要客户资料，你该怎么办？ 我的建议是： 我的建议是： 1.首先，不要急着拒绝。对方先这样做的目的是什么？ 1.首先，不要急着拒绝。对方先这样做的目的是什么？ 如果对方只是想利用你提供的简单信息，然后确认你对行业的熟悉程度，我觉得这是可以理解的。毕竟很多信息都是公开的，只要你细心，在平常的工作中就能知道。 如果对方只是想利用你提供的简单信息，然后确认你对行业的熟悉程度，我觉得这是可以理解的。毕竟很多信息都是公开的，只要你细心，在平常的工作中就能知道。 2.其次，通过整个面试过程判断他们是否想录用你。如果在面试沟通过程中，你迫不及待地想通过这种方式获取你的客户信息，那你就要小心了。 2.其次，通过整个面试过程判断他们是否想录用你。如果在面试沟通过程中，你迫不及待地想通过这种方式获取你的客户信息，那你就要小心了。 我的理解是面试必须看起来像面试。如果面试时出现关心他的情况，或者根本不是通过面试来了解你，建议直接拒绝这样的要求。 我的理解是面试必须看起来像面试。如果面试时出现关心他的情况，或者根本不是通过面试来了解你，建议直接拒绝这样的要求。 3.最后，如果你提供了客户的简单信息，他们还想进一步了解，你可以直接结束面试，因为这些都是入职后的事情。你要坚持对客户信息负责的原则，拒绝，他们也会这样考验你，所以你要坚持原则。 3.最后，如果你提供了客户的简单信息，他们还想进一步了解，你可以直接结束面试，因为这些都是入职后的事情。你要坚持对客户信息负责的原则，拒绝，他们也会这样考验你，所以你要坚持原则。 如果你想与客户达成合作，可以在入职后率先达成合作，而不是在面试时获取更深入的内容。 如果你想与客户达成合作，可以在入职后率先达成合作，而不是在面试时获取更深入的内容。