顶级律所HR告诉你：这些面试雷区你不能踩。 寓言，法律职业的第一站 将来的 P 罗洛格 大叔说。 法科生 大部分都会选择进入律所。 不管是实习还是面试 但是他们会因为各种原因犯这样或那样的错误。 小叔叔带给你。 四大律所HR经验 与律师事务所面谈 布雷区 我恢复雷区 HR:把律所名字写错了。只有两个字的律所名称可以写错。 例如，中伦被写成中伦，韩坤被写成韩坤.我估计不是律所名字不对，是送错了。你应该责怪中伦韩坤不加选择地收集他们的简历. HR:发简历，回执上可以看到，同时发给很多律所。 虽然确实可以同时联系多家律所，为了扩大选择范围或者增加被录用的可能性；但是请不要让我知道(虽然我知道你基本会这么做)，你这么老实我不会开心的，好吗？ 嗯，我有时间学习办公软件和电子邮件的隐藏功能。比如你想同时给很多人发一封邮件，又不希望多个收件人互相看到，可以选择“分别发送”。这样，无论地址栏里有多少个邮箱，你都不会被发现。你同时派了N个人。 HR:把你的上学时间写错了，或者经历了没有对应的时间段。 毕竟你18岁是大四还是大四，在顶级律所实习期间是在读还是毕业，对我判断你的能力还是有很大影响的。 HR:可以少填一个手机号，也可以写成别人的手机号。 这位同学，是要我联系你，还是要我联系你. HR:求职信简单到连什么都不写。发过来就是白板。 我能为你填写它吗？ HR:求职信太卑微了。比如你不录用我，你会后悔一辈子，或者你形容自己穷到极点。虽然你愿意努力，但也让我觉得雇佣你真的是我的错。 律所不是福利院，HR也不傻。雇一个能力差的人是不是更贵？ HR:就简单几个字，完全小气到把自己的经历公之于众。 你扼杀在摇篮里这可能是你让HR了解你的唯一机会.你什么都没让我知道。我为什么要雇用你？哦，你说面试的时候会告诉我你的经历。不好意思，简历是第一轮筛选，只有符合要求的才能面试。毕竟每个人的时间都有限。 HR:期望高薪高得离谱。 一般来说，工资和能力是匹配的。有能力的话，工资早晚会涨的。如果没有，那呵呵。但是你初来乍到，能力如何谁也不知道，所以还是一步一步来，踏实一点，好吗？ HR:我写了各种家庭关系，类似于我爸是局长，我舅舅是检察院的，我有很多案子。我能文能武，能喝2斤白酒不脸红. 嗯，出门左转。隔壁公司的市场部应该需要你。 HR:真人和照片出入严重(当前照片的PS痕迹太厉害了！) 你确定你在简历上吗？反正我不认。 HR:简历照片里有婚纱照(结婚没结婚就是未婚) 那么你是未婚、已婚还是离异？让我猜猜。 二、面试雷区 HR:面试迟到了 我不能忍受迟到！你的迟到会影响后面的面试官。 HR:个人精神面貌差。 回家好好睡一觉，不然我怕你随时会睡着. HR:穿着不合适。 不是我看不起淘宝，只是搭配的难以言表.真的不知道怎么穿。白衬衫黑西装一定没错。毕竟你是来面试的，不是来上学的。 HR:沟通能力太强。 有一句熟悉的台词――你是老板还是我是老板？是我让你做什么还是你让我做什么？” HR:太内向，太紧张。 内向不是不行，但总会让人怀疑你的沟通能力。毕竟就算是陌生人也要经常和当事人沟通。 HR:答非所问，让人怀疑自己的理解能力。 大家都忙得不可开交，解释不了所有关于什么、为什么、怎么样的问题，所以你一定要善于抓住重点。 HR:面试的时候太激动了，想去投行，无奈只能来律所。 别人不想要的和我们真正不想要的呢. HR:表示不想加班。 纵观国内大大小小的律所，基本没有不用加班的，除非你没有犯罪记录，很闲。 HR:意思是不用就不能说话。 哦，那是一个大呼吸。但是，我不知道你是骡子还是马。我现在怎么确认要不要留下你？试用期是摆设吗？ 第三，练习雷区 HR:实习不到一周，说早起影响睡美人睡眠(这位同学是男的)。 男同学这么注重美容美体，女同学怎么会觉得尴尬？你为什么不说你想天天吃银耳燕窝？没有它就不行！ HR:抱怨非诉团队复印太多，他在复印室呆久了会得癌症。 你在家使用微波炉吗？那东西据说有辐射。 HR:我没有时间观念。我经常迟到什么的。 同学你以为你是来律所上课的吗？你可以迟到早退。老师不骂学校不奇怪？早点离开这里。 HR:给全院发了不合适的邮件，造成了不好的影响。 把没有内部共识的信息电邮给客户，导致客户认为我们完成的不好，质疑我们的专业能力. HR:分配任务需要1周时间，无法完成。 让我们直说吧。你要多久才能看到律所还在吗？ HR:练了2天，说不行就没来，也没打招呼。 适应能力差就不会说，和人交流的基本礼仪都没有……果断上黑名单！ HR:抗压能力差。教几句，批评几句，就哭着辞职。 儿子，这只是冰山一角。你还没有看到整个社会。如果这个水平让你吃不消，那么这一行可能就不那么适合你了。 与律师事务所面谈 技巧 一、简历技巧 1.简历要简洁明了，调理要明确； 2.时间叙述递进，让人知道你的逻辑思维很好； 3.突出毕业学校、专业、英语能力和特长； 4.简历要突出你的社会实践经历，尤其是工作实习经历，并详细描述——恰当的描述会给应聘者加分； 5.之前的实习经历与拟招聘岗位最匹配； 6.列出能很好反映你技能水平的证书； 7.正装半身照。 二、面试技巧 1.面试着装得体，精神面貌好，亲和力强； 2.真诚的面试态度和扎实的专业知识； 3.良好的英语听、说、写能力； 4.回答问题，略述； 5.实习时间契合； 6.具有吃苦耐劳的精神，良好的沟通能力和团队合作精神； 7.身体健康，能在高压下工作； 8.丰富的大型研究所或公司实习经验； 9.在面试前后使用礼貌的语言。 三、实习小技巧 不要踩雷，这是最有用的提示！ 信息锤肉肉智慧法学院 联系小叔叔加入学校群。 回到企业https://www.zhucesz.com/看到更多。