职场是一个人际关系特别复杂的地方。想要尽快脱颖而出,不仅要有过硬的能力,还要懂得与人相处。只有这样你才能尽快被老板看到,成为他的知己。得到你想要的职位和薪水。
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小白正在职场找工作。有这三个标志的公司,最好不要加入。
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一、员工流动性大的公司
一、员工流动性大的公司
相信你在面试工作的时候也遇到过这样的情况,很多人都在排队等着面试。这种公司需要大量员工,说明公司人才流失严重,否则不会有这样的招聘速度;如果公司给的福利比较好,可以试试;如果,入职后,没几天就发现大批同事走了,那么大家就没必要留下来了;有大量员工离职的企业,要么工作压力大,要么薪酬达不到期望值。往往是前者的情况。这个压力可能来自很多方面。既然很大一部分人已经因为各种原因离职了,那么遇到这种公司就没必要留下来了;所以员工流动性高的公司没有必要留下来。
相信你在面试工作的时候也遇到过这样的情况,很多人都在排队等着面试。这种公司需要大量员工,说明公司人才流失严重,否则不会有这样的招聘速度;如果公司给的福利比较好,可以试试;如果,入职后,没几天就发现大批同事走了,那么大家就没必要留下来了;有大量员工离职的企业,要么工作压力大,要么薪酬达不到期望值。往往是前者的情况。这个压力可能来自很多方面。既然很大一部分人已经因为各种原因离职了,那么遇到这种公司就没必要留下来了;所以员工流动性高的公司没有必要留下来。
二是经常要求员工加班的公司
二是经常要求员工加班的公司
现实职场中,有些企业总是习惯性的加班。明明很多任务都完成了,领导就是不想员工早回家;经常加班的公司在互联网行业很常见,员工也很努力。一旦和公司谈加薪,领导会避而不谈;不代表所有人都不能接受加班。在加班这个问题上,要看收入。如果得到的收入和自己的付出成正比,就算连续加班两个月也没有问题。但是,更多的公司是以压榨员工为目的。不仅工资没有体现,连基本补贴都没有;大部分领导让员工加班的时候,一般都是说说理想,而员工并没有得到什么回报。所以经常加班的公司没必要留下来。
现实职场中,有些企业总是习惯性的加班。明明很多任务都完成了,领导就是不想员工早回家;经常加班的公司在互联网行业很常见,员工也很努力。一旦和公司谈加薪,领导会避而不谈;不代表所有人都不能接受加班。在加班这个问题上,要看收入。如果得到的收入和自己的付出成正比,就算连续加班两个月也没有问题。但是,更多的公司是以压榨员工为目的。不仅工资没有体现,连基本补贴都没有;大部分领导让员工加班的时候,一般都是说说理想,而员工并没有得到什么回报。因此,不需要经常加班的公司
有些老板为了让员工付出更多的努力,喜欢鼓励员工无私奉献,表面上是奉献,更多的是强迫;这种领导,除了强调公司好,公司是家,根本不会提什么回报;特别是当领导用各种方式表扬下属的时候,都是例行公事的下属,就像领导执行口头禅一样。这种公司没有前途。真实的工作情况是,员工在下面不停地做事,领导在上面睡觉。就算员工月薪3000,领导拿几十万利润,也不会给下属涨工资。所以,没有前途的公司没有必要留下来。
有些老板为了让员工付出更多的努力,喜欢鼓励员工无私奉献,表面上是奉献,更多的是强迫;这种领导,除了强调公司好,公司是家,根本不会提什么回报;特别是当领导用各种方式表扬下属的时候,都是例行公事的下属,就像领导执行口头禅一样。这种公司没有前途。真实的工作情况是,员工在下面不停地做事,领导在上面睡觉。就算员工月薪3000,领导拿几十万利润,也不会给下属涨工资。所以,没有前途的公司没有必要留下来。
行走在职场,难免会有很多不如意的地方,或者说自己的智慧与缺乏谋略有关。在这里,边肖建议你看《玩的就是心计》这本书,堪称商场、职场的无敌智慧书。
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你在职场遇到过这样的问题吗?
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不了解灵活性
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不知道同事或者领导的真实意图。
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经常被反派使用但是被蒙在鼓里。
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不受同事或领导的青睐和认可。
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相信很多人都会有这样的苦恼。应该如何应对?
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在此,边肖向大家强烈推荐《玩的就是心计》这本书,它将回答你的职场问题,成为你一步步企名网的指南。
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成功人士之所以成功,是因为他们比一般人更有心计。
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聪明人之所以聪明,是因为比一般人精明一点。
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一般人总觉得“算计”是一种伎俩,是一种世故,其实不然。
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我们所说的“算计”,是一种做人的智慧和策略。是你成功的指南。
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这种“算计”是大智慧而不是小聪明;是大格局而不是小纠纷;是对未来的洞察,而不是短视。
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只有懂得自己的“心计”,才能走上成功的人生之旅。
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003010这本书,从计算的各个角度出发,用轻松睿智的笔触进行层层剖析,是一本在职场上立于不败之地的书。这本书全面实用,能让你在人际交往、商务谈判、商务谈判、职场管理等各个方面立于不败之地,从一个迷茫的人转变为一个能掌控全局的人。
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有了《玩的就是心计》这本书,你的事业会更顺利。
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一套才几十块钱。这几十块钱是对你未来的投资,可能会改变你的命运。
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想换的朋友,点击下面的商品卡就可以领取啦!
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