每个大学生面对毕业都会很迷茫，因为未来有太多的不确定性。你不确定未来的工作环境会怎样，也不确定未来的职业发展会怎样。你发现自己正经历着前所未有的迷茫，但我想说的是：这一切都很正常。 迷茫是因为你已经开始真正思考某件事，只是还没有得到答案。过了这段迷茫期，你会慢慢找到未来的方向。 大四的时候，有人忙着考研，有人忙着找工作。对于那些正在找工作的应届毕业生来说，一切都是第一次，很少有人会真心指导你。更多的时候，你是在摸索前进。不过有些人毕业前有很好的机会签好公司。有些人比较倒霉，毕业就离开校园，工作还没定下来。 每个大四学生在找工作的时候，几乎都会听到老师说“先找工作，再选工作”。这句话听起来好像没有问题。就业至关重要。你必须先有一份工作，然后才能找到更好的工作。但事实往往如此。为了好的就业率数据，学校建议或者半强制要求毕业生先签工作。至于毕业生的未来发展，他们并不关心。他们只关心自己学校和专业的就业率。就算你和餐厅签协议当服务员，这也是他们的就业率指标。 那么如果你是一名大四毕业生，在人生的关键点上，你应该如何选择自己未来的发展道路呢？ 在这里，我强调一下，毕业后的第一份工作很重要，因为它直接决定了你未来的发展空间和思维眼界。有些人毕业后进入一个比较小的企业结构，所以可能会一直在结构比较小的企业中徘徊。虽然他们收入还可以，但是眼界和圈子有限；有的人是从更大的企业架构开始，这样以后就可以跳到同一个企业架构或者更小的企业架构。虽然一开始他们的收入比较低，但是他们未来的发展是很有希望的。 在选择工作之前只提就业的想法，只是学校单方面自私的考虑。对他们来说，最重要的是就业率指数。至于你以后的发展，跟他们关系不大。但是，对于你来说，就业率只是一个数字，并不能给你带来什么实际的好处。未来还是要靠你一步一步的努力，你得想想自己的未来。 通常，大四毕业生在找工作时，会面临以下几类企业的招聘： 国企、外企、大中型企业、小型私企，以及公务员、事业单位等。因为这两类工作的录取率都太低，所以今天就不多讨论了。今天的焦点是小型私营企业。毕竟大部分同学找的都是力所能及的小私企，或者打着大中型企业名义行骗的小私企，其实都是MLM公司。 不要以为MLM公司离你很远。在事情发生之前，没有人会想到那会是自己的不幸。其实大学生毕业后被骗进传销已经不是第一次了。最近有大学生被骗进传销，甚至丢了性命。 01 作为职场新人，尤其是一些刚毕业的学生，找工作需要注意哪些问题？ 以下三点，你一定要搞清楚！ 良好的心态 社会太浮躁了，什么都快，或者说都是讲效率的，但是有些事情真的很快。职场新人，尤其是刚踏入社会的人，总想着找个好工作，早点升职加薪，步入人生赢家的行列。这个想法本身是正确的。但是做事不能浮躁。你必须一步一步来。在哪个城市找什么样的工作，自己有什么优势.这些问题要搞清楚，而不是一味的看大公司，看高薪工作，忽视自己的情况，贸然去医院，最终迷失自己。永远记住，很多好事都会发生。所以你不妨放慢脚步，静下心来，认真思考这些本质问题，然后精准撒网，放进简历，一击即中。 新人职场纠结：所学专业与理想工作不符。 这是一个老生常谈的话题。 因为大部分人不是从事自己的专业，所以这个问题涉及到教育和社会的各个层面。这些我们暂且不讨论，只从更功利的角度来分析这个问题。可以从事与专业无关的工作，但所从事的工作必须是你有积累和优势的领域。比如你虽然学的是外语专业，但是不是很感兴趣，摄影还可以，你喜欢，这几年也一直在坚持，而且有名气，不妨从事这方面的工作。也许你没那么幸运。不喜欢自己的专业又没有其他积累怎么办？先说专业相关的工作。毕竟理论知识学习和实习都和所学专业有关。这方面的积累和优势相对于别人来说，对个人来说是最明显的。况且工作不比上学，工作中很多事情都是一样的，比如说话，做事，沟通等等。你不妨利用自己的小优势先找个工作，锻炼两年，试试职场的水深，再有更大的发展。 职场新人一定要注意信息的收集、整理和筛选。 说到这，你可能会觉得太简单了，没必要特别注意。反正谁都会。但事实恰恰相反。如果不注重信息的收集、整理、筛选。无论是新人还是老手，都不可能找到更靠谱的工作。我有一个朋友，他找工作有一套独特的方法：首先，他故意通过网络搜索公司的负面新闻，确定是否可信；其次，去招聘网站查看离职员工对公司的评价，包括工作强度、薪资待遇、前景等，形成初步印象；最后通过知乎、QQ群、论坛等所有社交工具。结识公司现任员工，咨询公司现状和作为晚辈的个人升值空间，获得很多一手资料。经过以上三步的仔细考察，他选择进入一家新锐公司。几年后，他年轻的时候，已经独立了。但是大部分人都不如他们。他们以随机的方式换工作或新工作。重要原因是他们缺乏收集和分析信息的能力：只有收集到足够多的公司信息，才能找到一份满意可靠的工作。所谓“磨刀误砍柴”，官方是这么说的。 以上还是理想化的情况。事实是，普通的二本三本和大学毕业生，大部分都会找小一点的公司或者没什么知名度。这时候要特别注意提防骗子公司和传销公司。这里有7个技巧来避免各种MLM公司的陷阱。 02 教你识别假招聘，警惕各种以招聘为名的传销。 近年来，随着我国对传销的打击力度不断加大，不法分子也在“与时俱进”，不断翻新其骗人手段，包括“拉人头”传销，以“1040工程”、“纯资本运作”、“自愿连锁销售”为噱头，以“拜访”、“考察”、“投资”为借口，骗取他人异地非法聚集；以“相互关爱”、“相互慈善”、“关爱贫困学生”、“消费养老”为幌子，承诺高额回报吸引；以“消费返利”、“花多少退多少”、“免费购物”、“循环消费”为噱头，实际上是利用后续会员的贡献来维持返利的金融传销；以互联网金融为名，承诺高额回报、高额回报，引诱投资的MLM骗局。这样的运作模式违背了价值规律，资金的运作难以长期维持。一旦资金断裂，投资者将面临严重损失，如“MMM理财平台”、“百川币”、“宝藏币”；打着“边旅游边赚钱”、“旅游创业”、“旅游直销”的旗号，通过添加社交软件好友，发展线下传销，如“WV梦之旅”。随着时代的发展变化，传销的手段越来越隐秘，花样繁多，非常混乱。 这里有七个细节，供你有效识别这种传销或类似传销的公司。 1.验证企业信息。 接到招聘单位的面试邀请电话后，请上网查询企业信息，看是否可靠。求职者可通过国家企业信用信息公示系统查询企业信息。 2.仔细确认面试地点。 正规的单位招聘一般会设在单位的办公室和会议室。一些以租房作为应聘场所的单位要警惕了。 立正！大部分招聘单位不会主动派车去接应聘者，所以当公司告诉你坐对方提供的车去面试地点时，要格外小心，问清楚具体地点。 3.拒绝支付各种象征性的费用 任何招聘单位以任何名义向求职者收取各种费用，如体检费、档案保管费、服装费、报名费、押金、手续费、备案费、报名费、保密费、预留岗位费、保证金等，均属违法行为。 4.不要轻易答应去外地工作。 不要轻信一些高薪高待遇，但是在外地有办公室的公司招聘时的口头承诺。一定要先上网或者咨询劳动和社会保障相关部门，在保证对方公司合理合法的情况下再做下一步的打算。 5.掌握劳动法律法规，认真签订合同。 在与用人单位签订合同时，求职者要有“三观”: 看一下企业是否经过工商部门登记，企业登记的有效期，否则签订的合同无效； 2.看合同用词是否准确、清晰、完整，不能用缩写、替代或模糊的词语表达； 看劳动合同中是否有一些必要的内容，包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签订书面合同，试用期必须签订合同。 6.注意远超行业标准的待遇。 能力和工资成正比。如果你遇到了一份薪酬远远高于行业的工作，那么你一定要再小心再小心！ 7.其他详细信息 *如果公司提供的主要联系方式是QQ和微信，大部分都有问题； *如果公司在官方招聘信息上写的电话是A，地址是B，但是实际联系你的时候用C的电话和D的地址可能会有风险； *如果公司不使用固定电话或者没有独立域名的官网，可能会有问题。因为作为长期稳定经营的正规公司，这是必要条件； *招聘单位和工作地点在本地，但联系人手机属于外地，不可信任； *招聘是指工作地点在当地或周边城市，但 职场没有捷径，刚走出来的社会还是要一步一步打基础！