评论员王 最近网友发现boss直聘里有很多无厘头的职称，比如“来一个无能的人”、“招一只羊去偷网上销售”、“叫我电话销售你就是下一个比尔盖茨”。这一现象引起了众多网友的热议。 习惯了简单明了的招聘，乍一看，这种新颖的职位描述确实抓人眼球。夸张的职位名称也在招聘信息中融入一些创意，牢牢抓住用户的好奇心，提升自己公司的点击率。 然而“没人”似乎就是这么不靠谱，“11月11日前开奥迪回家”给人的感觉就是满口大话。这种招聘信息表面上对用户很有吸引力，但也让人对公司招聘的正规性、专业性、真实性产生怀疑。 想认真找工作的人，无疑会问公司的具体情况，比如工作内容，工资构成，五险一金，休息时间规定等等。靠着精彩夸张的职衔，可以赢得一时的关注，但口是心非的公司迟早会在随后的沟通中露出真面目。 从招聘页面来看，大部分无厘头职称的公司都想招销售和主播。如果真的要招聘员工，就要老老实实的列出自己公司的条件、待遇、要求，展示自己公司的专业性和发展前景。平台要多注意审核监督公司上传真实信息，不能让boss直聘变成boss直聘诈骗。 报告/反馈