四川女子6000元遣散费是硬币，涉事公司：不合适但不违法。 四川内江：6000元遣散费全是硬币。女子称公司涉嫌侮辱。 红星9月16日报道，川资女子张离职后，通过劳动仲裁获得6000余元赔偿。然而，当她应该得到赔偿时，公司用三轮车拖了两桶硬币。她说对方拉进来一角硬币，让她“数一角”。 事件被报道后，涉事公司陷入舆论漩涡，不少网友认为涉事公司是在报复，刁难前员工。9月16日，涉事的资中云熙医疗美容有限公司承认这一行为有问题，但没有法律禁止。公司仍然坚持用硬币支付张的赔偿金。张说，公司没有联系她。如果公司不按时支付，她将向法院申请强制执行。 目前，当地劳动人事争议仲裁委员会也在协调双方，以便妥善解决此事。 涉事公司：因情绪支付硬币，不合适但不违法。 “对于整个事件，我们双方都有错。”9月16日上午，资中云溪医疗美容有限公司李经理告诉红星新闻记者，这枚硬币不仅是一毛钱，还是一张纸币。她承认这种做法有点不妥，但公司并没有拖欠工资。“给她一毛钱，普通人要哪个。必须是双方都有‘情绪’在里面，是一种发泄。” 对于网友提到的报复和刁难，李经理坦言“肯定会有一点”。她说，劳动仲裁裁决后，公司会支付一大笔赔偿金，但硬币支付是有原因和“前因”的。 李经理说，一开始他同意张每周休息一次，但张不同意在工作做得不好的情况下调换岗位。在劳动仲裁阶段，张某还在网上、朋友圈散布对公司的不良言论，影响公司声誉，对她进行侮辱。“走到今天这个地步，不是公司希望看到的。” “有这么多硬币，我们确实有问题。”李经理再次表示，公司在他的要求下叫人查看后，她给张打电话，对方不接，也不回信息。“双方都有问题，都在带着极大的情绪处理这件事。” 李经理说，至少目前没有法律禁止硬币支付，她会坚持用硬币支付张的赔偿金。“我现在就去交给公证处存。”她说公司会查清楚，然后交给公证处。 该公司会计余某还补充说，如果国家法律不批准，任何一级政府部门都不批准这种支付方式。“我们将使用他们说我们应该支付的任何方式”。“我们承认我们交硬币是因为我们有情绪，有一些缺陷，但我们不违反法律。” 张领取赔偿时被公司拖走的硬币。 当事人：到期未领取赔偿金，将向法院申请强制执行。 “不是我想旷工请假，而是公司辞退我。”但对于公司的说法，张予以否认。她说，公司说他“无能”，“半年换了四份工作”都是对她的污蔑，她相信劳动仲裁裁决结果是公正的。 张还说，这次媒体报道后，公司污蔑她“跳楼威胁仲裁委”。该经理发给红星新闻记者的文字截图还显示，张某在公司不知情的情况下，以劳动仲裁威胁领导，称要跳楼，让劳动仲裁解决问题，并投诉劳动仲裁。同样的文字截图也出现在Tik Tok的作品《资中云溪医院李经理》中。 对此，9月16日，资中县劳动人事争议仲裁委员会处理双方劳动争议的工作人员表示，张并未“跳楼威胁仲裁委”。该工作人员表示，目前，劳动仲裁委也在协调双方，以期妥善解决此事。 “他们觉得我被骂了，可以告我。”张认为，李经理所说的她骂人是“坐对了位置”。在李经理发给红星新闻记者的张某微信朋友圈截图中，虽然有李经理称“钱买农药喝”等字样，但文字信息并未指向具体的人或公司。 对于公司坚持要交硬币并存放在公证处，张表示，如果公司清点，她可以接受。9月16日17时左右，张某称，当天下午公司通过资中县劳动人事争议仲裁委员会联系她，让她去银行把硬币清出来存到自己账户里。但是，她说她不在首都，去不了。“我有什么义务陪他们去银行数钱？他们说清楚了，确认了全款，然后交给我。我确定数字没错，这件事就结束了。” 张说，如果她没有得到应有的赔偿，她将申请法院强制执行。 张领取赔偿时被公司拖走的硬币。 声明：公司违反公序良俗，建议有限法律赔偿限制恶意支付代币。 处理双方劳动争议的资县劳动人事争议仲裁委员会工作人员表示，他们裁决后，具体的支付方式他们也管不了。但他们希望有相关法律法规能明确双方都能接受的支付方式，避免类似情况发生。 在江西经济管理干部学院法学副教授、北京大成(南昌)事务所兼职的陈进看来，涉案公司的行为实际上是一种恶意支付行为。 "目前，中国法律没有限制代币支付的限额."按照陈进的说法，《中国人民银行法》规定“中华人民共和国(PRC)的一切公私债务均以人民币支付，任何单位和个人不得拒绝”，而且“人民币的单位为人民币，人民币二级货币的单位为分和美分”，也就是说，二级货币和一级货币都具有无限的清偿能力。"因此，对方不能拒绝." 但陈进也认为，民法领域的诚实信用、公序良俗原则可以类推适用于劳动法领域。“用一毛钱是典型的违背公序良俗的善良风俗，是恶意支付。如果起诉到法院，法院可以认为这种恶意给付是违背公序良俗的。”陈进认为，据此，张有权请求执行。 “在很多赔偿案件中，我们也看到很多类似的恶意支付币。”陈进表示，我国实行的是无限法定赔偿，而不是有限法定赔偿，即对于代币的支付没有限制，比如一次只能使用多少代币。为此，他建议国家尽快出台相关法律，通过有限的法律赔偿，严格限制恶意支付大量硬币的行为，杜绝类似案件“上热榜”。 泰国事务所韩方也认为，钱等于钱，涉案公司用多少面额支付，只要总额达到，用硬币支付就不违法。“这会让对方心理不舒服，但不可否认这也是一种成全的行为。”但韩方认为，公序良俗是民法中的基本原则，其适用有很大的空间和主观性。她觉得这件事可能会被承认，也可能不会被承认。 那么如何限制恶意支付呢？韩方认为，如果有很多类似的现象，可能会引起国家有关部门的重视。她觉得在表演的过程中，任何一方都不应该刻意去恶心对方，而应该用大家普遍都能接受的方式去做。如果形式和方式合理就更好了。 (原标题《6000元离职赔偿金全是硬币！公司：确实不妥但不违法 ：违背公序良俗》) (本文来自企名网。更多原创资讯，请下载“企名网”APP。)返回企名网查看更多。