在仓库干了十年的叉车工老李终于发脾气了！他敢当面激怒主管！主管非常生气，他回到了办公室。而老李在仓库的同事说，这次他是抱着不干，不能丢脸的态度！他心里是有底线的！ 老李是个真人。他在仓库做了十年的叉车工，一直勤奋努力。在业余时间，他还帮助仓库的其他同事做一些工作。为此仓库里有同事私下说老李是不是有点傻。这些话传到老李耳朵里，老李也不会在意。连仓库的班长都偷偷把自己平时工作中的一些小错误推给老李，老李也不去打扰班长。 这次主管安排新招聘的叉车工小胡给老李干活。老李把自己平时的工作经验都告诉了小胡，小胡就是听不进去。没想到小胡刚来不到十天，工作上就出了大差错。他甚至给外包加工厂送去了更多的原材料。丢失的原料花了三天才被仓库的同事发现。经过公司和加工商的协调，加工商勉强承认他们公司多收了一批原料。但处理器为此提高了处理成本，公司只能用相对威胁来承诺！一种原料的价值在6万元左右。如果加工商不承认，公司白白损失那么多钱！公司高层领导知道这件事后怒不可遏！他们要求多物料仓库的铲车工人进行全公司通报批评！并且被罚扣半年绩效！ 仓库主管找到老李，说：多的物资主要负责人是老李！是老李没有教好新来的叉车司机小胡，才造成了这个错误。他会将老李的名字上报公司高层进行处罚。老李当场就火了！他怒斥主管说：不想把厕所都扣在他身上！明明是小胡的错！你为什么非要推他！小胡不听工作经验就会犯错！主管是瞎子，看不见！主管简直是在保护小胡！全公司注意到批评他老李的名字是必须的，所以他去找高层闹事！反正不是他的错！他干了这么多年，公司里丢不起这个人！老李的大吵大闹让主管生气的回了办公室。 对仓库的老李同事说：他也知道得罪主管的后果。这一次，他不能抱着不干的态度不给面子！他心里是有底线的！后来公司的公告出来了，上面只有小胡的名字，老李才放下心来！经公司仓库同事深入询问，原来新来的叉车工小胡是项目经理的远房亲戚。小胡对仓库工作不熟悉，也被招进了公司。难怪主管对他有偏见。然而，老李出事后，主管在背后玩的小动作也失败了。 后来主管这几天上班没绊倒老李！好在老李说他在：也是有底线的！触碰到他的底线，他就会给人看，老实人是不容欺负的！ 铲车工人老李做的对吗？这件事你怎么看？欢迎在评论区留言！