1.简历不是简单的罗列。

什么样的简历是好的简历？毫无疑问是一个HR，在被各种简历轰炸之后，随便浏览几秒钟，发现你确实是他们公司需要的人才。所以这个提炼过程很重要。有哪些经验是应该写的，有哪些东西是即使你为自己骄傲也应该忽略的？需要根据不同公司、不同岗位的要求进行增删。

2.实事求是，适当夸大。

填写简历时，无论是从你的知识水平、专业能力还是工作经验来看，都要遵循实事求是的原则，但同时在一些小的部分，可以适当夸大。作为，这种适当的夸张并不是为了弄虚作假，而是在自己的能力范围内，尽可能地表现出你之前作品中无法完全表现出来的部分。

3、注意针对性。

首先拿项目经历来说明。

要知道，这往往是HR关注的重点，但遗憾的是，大部分求职者的简历都只是简略提及。正确的信息应该包括项目名称、周期、规模、简介、个人责任和完成情况。为了讲清楚，学生要善于运用数字。相比文字，人对数字更敏感，更容易让HR睁大眼睛。

以社交活动为例。

你可以写你参加过的任何一个活动，比如一个社团，但是这部分和上面不一样。对于项目经历，你要写的全面详细，社交活动要选。不一定要写不重要的信息，比如参加一个小活动，你的责任不重要。如果是重要的社交活动，就要注意像项目经历这样的详细叙述。

参赛体验也是我们关心的。

所需信息包括比赛名称、简介(包括内容和规模)、比赛表现、获得的荣誉。如果是重要的工作相关的竞争，可以开始写了。如果没有，就应该放弃。

4.控制简历的长度。

简历应该有多长？最好控制在一张A4纸上。之前的经历可能会占很大篇幅(其实这也是简历的重点)，注意控制。除了“校内外经历”，还有“获奖情况”这一栏，很多同学都放在了非常显眼的位置。

但比如奖学金、比赛等奖项的重要信息会在“学历”和“比赛经历”中显示。生硬的“获奖情况”很难引起HR的注意，你可以放在较低的位置，千万不要浪费。