大家好，这是一篇冯的第30篇原创文章，共1894字。预计阅读时间为5分钟。

随着劳动力的减少，近年来全国大中型企业普遍存在招工难，尤其是沿海地区的制造业企业。企业传统的招聘方式一般是在智联招聘、前程无忧、老板直聘等互联网招聘平台发布招聘信息。但是这些平台上的企业都要办理各种招聘套餐。如果他们急着招人，就得在平台上做一个竞价排名，优先向大部分求职者展示招聘信息。这些无疑增加了企业负担，无法保证招聘效果。随着短视频的流行，tik tok已经成为年轻人的热门音乐。哪里有流量，哪里就有生意。传统的招募自然可以在tik tok进行，但以下是旧规则。我们将从项目是什么、项目收益、适合人群、难易程度、推荐指数、实用方法、高级玩法等方面逐一讲解。

一、项目介绍

tik tok招聘号就是将公司名称、工作环境、招聘岗位、薪酬待遇等信息制作成视频发布到tik tok，搭乘tik tok这艘大船，将招聘信息推送给正在找工作的求职者。因为tik tok在全球独一无二的推荐算法，只要我们不断发布招聘信息相关的视频，我们吸引的用户基本都是需要找工作的。通过tik tok招聘与传统招聘的区别在于，tik tok的招聘是按效果付费的，即招聘一个人就结算一个人的佣金。但在传统招聘中，企业在招聘前会花很大一部分招聘预算给各种互联网招聘平台投稿，并不一定能招到想要的人员。

二。项目收入

按人算，一二线城市每人提成在不同地区大概在500-1000元。

三：适合人群

一二线城市有空闲时间的人，可以全职也可以兼职。

四：难易程度

视频拍摄、视频发送、tik tok的基本操作以及真人存在与否。

五：推荐指数

这个项目重在积累。做的时间越长，积累越多。建议去做。

六：实用方法

1.准备工作

下载手机tik tok，登录tik tok，设计背景图片、个人简介、等。让用户一眼就能看出我们在搞招聘。

2.开展tik tok企业蓝v认证。

由于tik tok招聘号发布的视频是广告，需要进行企业蓝v认证。可以在当地注册个体户或公司，拿到营业执照后再进行企业蓝v认证。具体操作步骤请参考《一篇文章带你穿越tik tok企业号[原文]所有知识》。

3.与人力资源公司合作。

初期没有企业愿意和我们合作。第一，我们单打独斗，企业自然不信任我们。第二，公司不了解我们。所以初期是找人力资源公司合作。

找人力资源公司的方法是在百度地图或高德地图上直接输入“人力资源公司”，搜索结果会直接显示当地的人力资源公司。找到公司名称后，去天眼处或者企业搜索查询注册时间，选择一些注册时间在两年以上的公司进行合作。一般我们直接去人力资源公司谈合作，他们会非常愿意和我们合作。毕竟他们不需要付出额外的成本。一旦一个人被招募，他们仍然可以获得一部分佣金。

4.制作并发布视频。

tik tok的招聘号主要有两种视频形式，即口头真人亮相和图片、视频、文字。

答：口头真人出镜。

对着镜头广播，说出企业的招聘要求和薪资待遇，如果条件允许，还可以进入企业展示企业内部的具体工作环境。

b:图片、视频、文字。

如果你不想一个真实的人出现在现场，你

b.在个人档案中留下电话号码。因为是蓝v账号，tik tok不会管的。放心留下，方便用户及时联系。

c.坚持发视频。前期每天发2-3个视频。后期等粉丝数上来了，可以每天发1个视频。

七：高级玩法

在熟悉了整个招聘流程之后，随着越来越多的公司和求职者，你可以考虑自己成立一家人力资源公司，这样你就不用被人力资源公司支付工资了。

八：总结。

tik tok招聘号的项目是从短视频开始的。现在，一些企业人事部门也会在tik tok上发布自己的企业相关招聘信息，但这丝毫不影响我们去做。毕竟我们有很多对接企业，各个岗位都有。只要有求职者咨询，总有适合他的职位。从事这个行业需要我们对招聘有一定的热爱和热情，否则很难做好这个工作。坚持下去，小朋友们。

如果你对这个项目有任何疑问，请在评论区留言讨论。如果你觉得这个项目还可以，请帮忙分享转发给你的亲朋好友。你的转发就是对我最大的支持。谢谢你。

全文

感谢您的观看。相逢即是有缘。从今天开始到除夕，阿峰每天将免费发放20个微信红包封面。如已收藏，请关注以下公众号“阿锋视界”，回复“红包封面”。一个冯也会免费送你一个。今天收到的序列号如下：

gaqjvi9gwji