深圳市人事局简介

也许每个人都不熟悉“人事代理”一词，但您一定或多或少听说过它，或者在您的生活中得到了人事代理的帮助。因此，今天我将为您详细介绍深圳市人事局。

首先，深圳人事局是一种新型的人事管理模式。它为非公共经济单位提供代理服务。简单来说，深圳市人事局可以满足公司将多种人力资源管理职能或工作外包的需求。

第二，深圳人事管理的主业与我们的生活息息相关。深圳市人事局为非公有制企业和各界人才提供全方位的服务。例如，新公司的文件管理，公司更好发展所需的职称评估，以及进入公司以来所需的社会养老保险基金的收集。同时，出国所需的政治审查工作也归功于深圳的人事代理业务。

第三，深圳人事中介服务的主要对象。首先，个人必须找到人事代理，尤其是经理和技术人员。深圳人事局已经接受了企业的委托，因此具有公司所缺乏的人才需求，只是满足了个人对工作资源的需求。对于那些被解雇或解雇的人来说，寻找一份既能满足需求又能满足公共资金需求的工作也是必须的。当然，深圳人事管理是第一选择。此外，对各种毕业生的调动和就业政策咨询的需求也很大。对于企业而言，深圳市人事局可以为他们提供各种政策，法律法规的咨询服务，进行人事管理，并计划单位人员。

深圳人事局服务内容

1、政策咨询和计划。为委托机构提供与国家人员工作法律，法规和政策有关的咨询服务；协助委托单位进行人员规划设计，建立新型的人员管理制度。帮助受托实体解决人事工作中的问题。

2、人才招募和引进。根据委托单位工作与发展的具体要求，我们将起草和发布人才招聘通知书，组织注册，考试和评估。进行质量评估工作，并提出主要选择清单。根据单位的特殊需要，从省内外引进和引进人才。

3、应届毕业生的人事代理。向委托单位提供应届毕业生就业政策咨询，申请大专院校应届毕业生需求计划，并为入学的大学生办理转学和分级手续。

4、代理机构对专业技术职称的申请程序。委托单位的专业技术人员和管理人员办理专业技术职务资格和资格考试注册，晋升推荐程序，并建立相应的评审委员会，负责部分专业技术职务的资格评审和评估。

5、人事文件管理。按照有关政策法规，管理委托单位专业技术人员和管理人员的人事档案和绩效考核档案，保留委托代理人的原始身份，计算服务年限，调整档案工资，转移党员与团员之间的关系，并处理海外（边境）政治审查程序，集体户口的代理机构登记，并根据档​​案材料签发相关证书。

6、处理在职流动人员的人员关系转移程序。根据单位的工作需要，调动人员关系，党团成员组织关系等聘用人员；在合同结束时为流动人员处理人员关系转移程序。

7、劳动合同验证。按照有关规定，聘请专业技术人员和管理人员进行合同确认。

8、协调有关专业技术人员流动的争议。受人才调动纠纷仲裁机构委托，按照有关规定受理专业技术人员和管理人员调动纠纷的申请，进行调查，取证，解决或提交仲裁。

9、进行工作和专业技能培训。根据单位对人员素质和技能的要求，以培训的名义对单位进行职业知识和专业技能培训。长期的专业人才。

10、根据相关协议，向社会推荐辞职或解雇受托单位重新就业。

1 1、失业和养老保险。按照国家和我省的有关规定，为受托单位的托管人提供失业保险和养老保险。

1 2、为委托单位承担其他人事管理事务。

1 3、对于个人委托的人事代理，请参见上述人事代理提供代理服务。

深圳人事中介服务流程

1、与客户公司沟通服务需求和要求。

2、双方公司交换了相关信息，并提供了各自的营业执照，组织机构代码证书和公司简介以及其他相关的商业法律信息。

3、根据客户公司的相关需求和要求，制定服务计划并与客户公司进行沟通。

4、双方进行了沟通并达成协议，就特定的服务项目，服务内容，双方的权利和义务，协议的取消和终止以及其他相关条款达成协议，并签署了《人事服务合同》 “。