老板是主谋，员工是他商标的设计者。员工不知道(商标做出来后会用到，上级老板会安排商标制作工作)。被举报曝光，老板被保释，打电话引诱其员工“自首”(说是做笔录)，让员工坐牢，可能因证据不足被判刑。主犯是老板(知法犯法)，被害人给员工设计商标(知法犯法)是他老板布置的任务，但不知道其目的。这么委屈的人怎么解救？ 这具体涉及一个刑事案件。你应该咨询律师，沟通案件发生的地点。 建议在已经涉及刑事犯罪的情况下聘请律师，在查阅案卷，分析现有证据和案件进展阶段后才能给出有效意见，不要耽误了最佳时机。 尽快找律师收集证据。如果为时已晚，证据可能会被销毁。 看了你的主页，新用户，第一个问题就是这个。 问题的描述我看不懂，就自己跟着看了。 1.这个生意是设计还是生产？如果是自主设计，员工自主设计，即使发生车祸，也要有相应的设计论文等。可以作为辩护的证据；如果设计中有很多老板的指示，相应的聊天记录也能证明老板是主要负责人。如果是生产，设计原型从何而来？服从老板的指示，打印制作相关资料，过程中员工自己是否意识到侵权是后续的重点。 2.侵权产品的标准配额是多少？ 3.商标侵权的被侵权方通常反应较慢，通常是在假冒产品在市场上销售流通一段时间后，才会有所反应，开始维权。所以你这个告密者，行动太快了，存疑。 暂时能想到的就这么多了。 谢谢你。 这是刑事案件的范畴。直接去刑事案件办公室，重点是：如果被经侦抓到，去当地刑事案件律师事务所。 剩下的就像楼主描述的那样简单分析一下。 个人猜测楼主的问题可能有遗漏或者主观的部分。 该员工是商标图形的设计者。定制是老板做的。然后要求员工执行。老板和员工在这里工作的企业是什么？还是印刷厂或者设计公司？ 如果一个人被举报或者被拘留，要提供相关的证据材料或者拘留手续，或者老板的取保候审手续，方便我们了解案情。楼主描述的问题很破。 这种问题是刑事案件，其实推给我们这些知识产权方向的人。 或者商标著作权类抓人的案例不是特别多。一般来说，只有在证据确凿的情况下才会实施逮捕。凡是能抓起来的，基本都会判几年。惩罚非常严厉。有时候诉讼不一定是为了诉讼。案件都是围绕抓人展开的。侧重点完全不一样。